nach Betriebszugehörigkeit Prämien bei besonderen Leistungen 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage flexible Arbeitszeitgestaltung Firmenevents Weitere Informationen Ihre aussagekräftige Bewerbung
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig. Sie sorgen für Wohlbefinden und gute Stimmung. Zusammenhalt, Teamarbeit und die bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
Lohn bis zu 25,00€/hWillkommensprämie von bis zu 2.000,00 €unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub pro JahrWohnortnahe EinsätzeFahrtkostenzuschuss 0,30 ct. Für die einfache Strecke/ Bahnticket
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Pflegekräfte, die für uns echte Helden sind: Weil sie mit Herz, Kopf und Charakter jeden Tag
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte
Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen
€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren
€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Pflegekräfte, die für uns echte Helden sind: Weil sie mit Herz, Kopf und Charakter jeden Tag
, weswegen die Bewohner morgens gerne aufstehen und sich auf den Tag freuen - dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Mobilisation
- Einstiegsprämie bis zu 1000,-€ (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je
pro Tag Übernahme der Fahrtkosten Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/56318 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier
% an Feiertagen Bis zu 28€ Verpflegungsgeld pro Tag Übernahme der Fahrtkosten Bitte kontaktieren Sie Frau Kersti Fahrmeier unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 515560-0 ID: 50/56464 ------ Bitte
von bis zu 30€ pro Stunde Zuschlägen von 25% für Nachtarbeit, 50% für Sonntagsdienste und 100% an Feiertagen Bis zu 28€ Verpflegungsgeld pro Tag Übernahme der Fahrtkosten Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s weiter Bewirb Dich bitte direkt
zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten. Mit Empathie
Tage hinweg. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Sie erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Telefon 0208 37809-427 Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge uns auf facebook und Instagram
du von: Eric Hörnemann Pflegedienstleitung Telefon 0208 5807-410 Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen
, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte
im MentorensystemFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen
nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote
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Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen
€ bis 4590€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B
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mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
Senioren ein Zuhause für den Tag. Das machen wir zuverlässig und gewissenhaft, mit Fachkompetenz und Teamgeist. Kurze Entscheidungswege, eine offene und wertschätzende Kommunikation – das zeichnet unsere
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Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragbis zu 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) eine übertarifliche Vergütung zzgl. FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl
€ Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 30.06.2025Stundenlohn bis 28 €bis 32 Tage JahresurlaubUrlaubs -und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner/in der diwa
) in Berlin: Wir bieten Dir bis zum 30.06.2025 eine Prämie i.H.v. bis zu 2000 € (Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage
€ Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 30.06.2025Stundenlohn bis 28 €bis 32 Tage JahresurlaubUrlaubs -und Weihnachtsgeld persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner/in der diwa
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€ (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen
) in Berlin: Wir bieten Dir eine Prämie von bis zu 2000 € ( Auszahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit) Zusätzlich erhältst Du* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit
bis 30.06.2025! Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. bis zu 2000 €*! Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage (nach der Probezeit) UrlaubAbwechslung pur